働き方改革関連法が施行

働き方改革関連法への対応は済んでいますか？

2019年4月より有給休暇の強制付与制度が始まります。
「時間外労働の上限規制」や「同一労働同一賃金制度」などへの対応も必要です。
働き方改革関連法対応のご相談承ります。

また企業は、これらの対応を図りつつ、売上や利益を確保していかなくてはなりません。
当事務所では、組織改革を通じて労働生産性の改善に取り組み企業を強くするお手伝いをいたします。